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从培训到上班再创业的历程!

科技资讯 杨涛 3年前 (2017-02-16) 1090次浏览 已收录 扫描二维码

  做培训时,得教会学员,有时会存在为教而培,比较大而且全,多而杂,不太专注集中,最近看有些人在微博上有人喷培训,对于入门者进入圈子还是有用的,师傅领进门,修行靠个人,经历过数千名学员,现在做的不错更在于自己的基础和努力。

后面去某大型国企上班时候,企业要求kpi考核,要有效果和目标,不会问途径方式,只为这个目标去努力,那个一年的目标一两个月就做出来,效果是考核的十倍。

最后自己去创业现实考虑的就是盈利,速度,没有速度的盈利只有结束,为了远方还是为了苟且,先苟且再远方,得不断的调整,还有就是一定要抓住趋势去做。

每个阶段都有一个目标,得为这个结果去做,先广泛后集中,专注力量去做一些事,考虑投入产出比,也是老杨个人经历的建议。


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